招聘岗位:
1、法务主管
岗位职责：
1、制定、修订标准化合同（包括但不限于合同、协议、公函等文本），为特定业务拟定合同；
2、审核需要签订的标准化合同，尤其是林地合同与工程外包合同；
3、代表公司处理各类仲裁、诉讼案件，及时处理遗留案件，协助处理林地纠纷、依法维护公司利益；
4、参与林地租赁、林务工程发包的谈判、定价；
5、协助办理林权证与采伐指标；
6、洽谈林业规费；
7、对各部门的业务提供法律支持与咨询，尤其是在林业政策法规方面；
8、对公司业务与人员执行法律法规的情况进行内部稽核；报告、纠正不合法的行为；
9、积极与其他部门进行工作协调，在部门内建立结果导向的工作理念；
10、管理层分配的其他任务。
岗位要求：
1、熟悉国家和地区的各项相关政策、法律法规，熟悉内部法务管理业务；
2、具有较强的法律逻辑思维能力，优秀的问题分析与解决能力、能高效处理纠纷；
3、文笔优秀，良好的沟通能力及谈判技能；
4、高度的责任心和积极性，正直、诚信，不受利益诱惑，良好的抗压能力，能坚定维护公司利益；
5、法律研究能力，为公司提供合理化建议。
6、研究生学历，有律师执业资格优先考虑
薪资:12w-18w/年,具体面议
2、法务专员
岗位职责：
1、负责相关协议、合同及其他法律文书的起草、审核，出具法律意见，增设合同模板;规范合同的签定、审核、管理和履行等环节
2、协助拟定公司各类规章制度等规范性文件并提供合法性审查
3、负责公司诉讼案件的跟进
4、开展公司内部法律培训;负费提供日常法律咨询、新法解读、相关法律研究，协助其他部门处理涉法事务;
5、为公司的各项经营活动，提供法律支持，包括法律建议和法律风险提示，完成上级交办的其他任务。
岗位要求：
1、本科及以上学历，法律相关专业，有律师执业资格优先考虑
2、能独立处理法律咨询、合同撰写和审核工作等
3、熟练使用自动化办公软件，具备较强的法律检索能力和逻辑分析能力;
4、文笔优秀，具有良好的语言表达和沟通能力，具备较强的团队合作精神、组织协调能力、应变力和抗压力。
薪资：8w-11w/年，具体面议
福利：入职五险一金、年底13薪、年终奖、过节福利、年度体检、周末双休、餐补、通讯费补贴、入职当年即享带薪年假