发布单位：劳工科 发布时间： 2006-1-16 10:03:28
根据福建省人事厅、福建省财政厅《对于从2001年起机关事业单位工作人员发放年终一次性奖金的通知》（闽人发【2002】7号）和厦门市人事局、财政局《2003年度机关事业单位考核奖的说明》的有关规定，为了做好我校2005年度教职工年终一次性奖金的发放工作，现将有关事项通知如下：
一、范围、对象
在职人员年度考核等次为二等（合格）及以上的工作人员；考核等次为三等（基本合格）及以下人员不发放年终一次性奖金。
二、发放标准
本人当年12月份的基本工资及省、市津补贴，即职务工资、30％津贴、职务津贴、岗位津贴、特区津贴、厦门地区补贴、教护龄津贴、警衔津贴。
三、下列人员的年终一次性奖金的发放标准：
1、上半年录用、聘用的人员全额发给，下半年录用、聘用的发一半。
2、留学回国人员及从校外调入的高层次人才全额发给。
3、出国访问、学习、科研合作、讲学人员，上半年出国的发一半，下半年出国的全额发给。
4、一年请事假累计满1个月以上及一年请病假累计满2个月以上（工伤除外）的不发。
5、转岗人员中从事临时岗位工作，经考核合格以上的全额发给，基本合格及以下的不发；待岗人员不发。
6、下半年退休的人员，凡年度考核等次为二等（合格）及以上的，发当年12月份的退休费（含基本退休费、生活补贴、生活补助、特区补贴、厦门地区补贴）。上半年退休的人员，发当年12月份的退休费的50％。
7、正在立案审查和被司法机关收审尚未结案的工作人员不发。
8、经学校批准聘用的流动岗人员，上半年聘用的发给1000元，下半年聘用的发给500元 ；临时合同工，上半年聘用的发给300元，下半年聘用的发给150元。
四、独立核算单位是否参照执行，由单位自行决定。
五、发放方式：直接存入个人工资存折。
六、发放时间：2006年元月11日发放。
人事处
二00六年元月16日