| 内容介绍 |
内容介绍：本书以债法附随义务理论为基础，结合劳动法的特有理念，建构劳动合同附随义务的理论体系。本书论述了劳动合同附随义务的法理基础，探讨了劳动合同本质、诚信原则和倾斜保护原则对契约附随义务的确认和分配所产生的影响；基于我国劳动立法的背景，阐述了劳动基准法义务与契约附随义务之间的关系；对劳动合同附随义务进行类型化研究，在传统的保护义务-忠诚义务类型的基础上，构建出较为完备的附随义务体系，并研究了其中的某些争议问题；区分劳动合同双方违反附随义务的不同法律后果进行分析，对雇主责任的强化和劳动者责任的限缩进行了剖析。
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